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Consulta los requisitos de acceso a la Maestría en Derecho Laboral

Acceso

Requisitos de acceso

Requisitos de acceso

 

Para el acceso a los estudios de la Maestría Oficial en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el alumno deberá de poseer alguna de las siguientes capacidades:

a) Estar en posesión de un título oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de maestría.

b) Para los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de la maestría.

Perfil recomendado

La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigida principalmente a graduados, diplomados o licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía, y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.

Perfil de ingreso

Además de ello, y de forma más concreta, se requiere que los estudiantes que accedan al máster sean titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.

 

Criterios de Admisión

En caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en el perfil de ingreso) exceda al número de plazas ofertadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta el siguiente criterio de valoración:

  • Nota Media del expediente en la titulación que otorga el acceso a la Maestría 100%.


Cumpliendo los requisitos de acceso que indica la legislación, acrediten experiencia profesional demostrable, con no menos de dos años de experiencia con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas relacionadas con el ámbito de conocimiento de recursos humanos:
· Dirección de Recursos Humanos
· Negociación sobre el calendario laboral
· Gestión de formaciones
· Gestión en Prevención de Riesgos laborales
· Trámites de jubilación

Se solicitará certificado de empresa que acredite la experiencia profesional descrita.

Teniendo los requisitos de acceso anteriormente descritos, se establecen dos complementos de formación:
1- Principios del Derecho Laboral (6 ECTS).
2- Introducción al Derecho Mercantil (3 ECTS).

Es necesario cursar uno o ambos complementos para el acceso al Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para aquellos titulados que no provengan de Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo; de este modo, las personas interesadas deberán completar los siguientes complementos de formación (según los conocimientos que no puedan acreditar que poseen):

Teniendo en cuenta que:

  • Titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo: no cursarían complementos.
  • Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Ciencias Económicas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
  • Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
  • Egresados de otras titulaciones universitarias con experiencia profesional, según las tareas descritas anteriormente: cursarían ambos complementos Principios del Derecho Laboral e Introducción al Derecho Mercantil.

La impartición de estos complementos de formación se realizaría antes del comienzo del título. Cada complemento es una asignatura de 6 y 3 ECTS.

Cómo matricularse

Inscribirse como alumno de UNIR en Ecuador es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

  1. Completa el formulario de Solicitud de Información en línea.
  2. Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que te puede dedicar, etcétera.
  3. Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
  4. Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
  5. Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
  6. Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
  7. Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.

Becas y ayudas para estudiar

En UNIR Ecuador te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permitirá estudiar y graduarte con nosotros.

Contamos con Becas para apoyar a posibles alumnos altamente motivados que cuenten con resultados académicos probados, pero también tomamos en consideración la situación económica de todos los candidatos que se acercan a solicitar nuestras ayudas económicas.

Además, ofrecemos ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa, y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Financiación y Becas o contacta con nosotros.

Reconocimiento Oficial

Todas las Carreras Universitarias y Maestrías impartidas por UNIR son oficiales, convalidables en Ecuador y están avaladas por la SENESCYT.

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