La transformación del mercado laboral está redefiniendo las competencias profesionales. Ambas organizaciones, con fuerte presencia en Latinoamérica, examinaron los retos del empleo, la formación continua y el papel de la educación para afrontar el futuro del trabajo.
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), en colaboración con la Organización de Estados Americanos (OEA), celebró el foro El futuro del trabajo: qué habilidades necesitas para adaptarte, un encuentro centrado en los retos del mercado laboral actual y en la necesidad de reforzar la formación continua para responder a un entorno profesional en constante transformación.
El evento reunió a Gina Ochoa, representante de la Secretaría General de la OEA en Ecuador; Patricia Tisner, coordinadora de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR; y Daniel Benavides, director de Admisiones de UNIR Ecuador; para reflexionar sobre la brecha existente entre la formación de los profesionales y las competencias que hoy demandan las organizaciones, tanto del sector público como del privado, en Ecuador y en el conjunto de la región.
Durante la apertura del Foro UNIR, se destacó que Ecuador se sitúa entre los países sudamericanos con mayor número de graduados universitarios por cada 10.000 habitantes, superando el centenar, un dato que refleja el avance del país en términos de acceso a la educación superior, pero que también plantea nuevos desafíos en términos de empleabilidad y adecuación de perfiles al mercado laboral.
Asimismo, se puso de relieve que el 41 % de las empresas ecuatorianas ya utiliza inteligencia artificial en sus procesos, una cifra que confirma que la transformación digital ya es una realidad y no una tendencia futura, y que obliga a los profesionales a actualizar de forma permanente sus competencias.
Cinco claves del Foro UNIR
El futuro del trabajo como desafío inmediato: La transformación tecnológica está redefiniendo el empleo en Ecuador y la región. “Muchas de las competencias que hoy se consideran del futuro ya forman parte del presente y exigen una adaptación constante de los profesionales”, señaló Jorge Heili, director del Foro UNIR, durante la apertura del encuentro.
Brecha entre formación y demanda laboral: A pesar del alto número de graduados universitarios, cuatro de cada diez empresas ecuatorianas reconocen dificultades para encontrar talento con las competencias que requieren. “Existe una desconexión entre lo que se estudia y lo que hoy demandan las organizaciones”, señaló Tisner.
La formación continua como eje estratégico: El aprendizaje permanente se consolida como una condición imprescindible para la empleabilidad. “Ya no basta con obtener un título; es necesario actualizarse de forma constante”, afirmó Ochoa.
Competencias humanas en la era digital: Pensamiento crítico, gestión emocional, capacidad de adaptación y aprendizaje autónomo emergen como habilidades clave. “Cuanta más tecnología incorporamos, más relevantes se vuelven las competencias humanas”, destacó la coordinara de la maestría.
Alianzas institucionales para ampliar oportunidades: La colaboración entre la OEA y UNIR refuerza el acceso a educación superior de calidad. “La educación es un derecho humano y una herramienta fundamental para reducir desigualdades y fortalecer el desarrollo”, subrayó Ochoa.
La visión regional de la OEA
Al inicio del evento, la representante de la Secretaría General de la OEA en Ecuador subrayó que América Latina y el Caribe atraviesan un punto de inflexión en materia de empleo y formación. “El desafío no es únicamente tecnológico, sino humano y formativo. La clave está en asegurar que las personas cuenten con las habilidades necesarias para mantenerse relevantes y competitivas”, afirmó.
Ochoa destacó el compromiso de la OEA con la educación de calidad, la inclusión y la reducción de las desigualdades, y puso en valor las alianzas estratégicas con instituciones académicas como UNIR para ampliar el acceso a programas de formación superior adaptados a las necesidades reales de los países de la región.
En este sentido, recordó que la OEA, a través de su Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, impulsa programas de becas y capacitación que facilitan el acceso a estudios de posgrado y fomentan el aprendizaje permanente como herramienta de desarrollo individual y colectivo.
Competencias para un mercado laboral cambiante
Desde el ámbito académico, la coordinadora del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR, Patricia Tisner, analizó el contexto actual del empleo y señaló que cuatro de cada diez empresas en Ecuador manifiestan dificultades para encontrar el talento que necesitan, una situación que se repite a nivel global.
Tisner subrayó la importancia de las competencias transversales y socioemocionales, como el pensamiento crítico, la capacidad de aprendizaje continuo, la gestión de la incertidumbre y la inteligencia emocional, como elementos clave para desenvolverse en entornos laborales cada vez más complejos y cambiantes. “La tecnología es una herramienta, no un fin en sí mismo. Cuanta más tecnología, más necesarias son las competencias humanas”, señaló.
Becas OEA–UNIR para impulsar la formación de posgrado
Uno de los ejes centrales del foro fue la presentación del programa de becas fruto del convenio entre la OEA y UNIR, que permite a profesionales ecuatorianos acceder a maestrías oficiales europeas con importantes beneficios económicos, fortaleciendo así su perfil académico y profesional.
El director de Admisiones de UNIR Ecuador, Daniel Benavides, explicó que estas becas están dirigidas a titulados universitarios y abarcan todas las áreas de conocimiento de la universidad, desde empresa y educación hasta ingeniería, ciencias sociales, derecho y humanidades. Además, destacó que los programas se imparten 100% en modalidad online, lo que facilita el acceso desde cualquier punto del país.
Benavides resaltó que contar con una beca de la OEA no solo supone un apoyo económico, sino también un reconocimiento institucional de alto prestigio, que aporta valor añadido al currículum de los beneficiarios y refuerza su proyección profesional.
Formación continua
El foro concluyó con un llamamiento conjunto a la formación continua como eje fundamental para afrontar el futuro del trabajo. En un contexto marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la transformación de los modelos productivos, los ponentes coincidieron en que la educación superior y el aprendizaje permanente son herramientas clave para reducir brechas, mejorar la empleabilidad y favorecer un desarrollo más inclusivo y sostenible.
Con este encuentro, UNIR y la OEA refuerzan su compromiso con Ecuador, promoviendo espacios de diálogo y cooperación orientados a fortalecer el talento, la capacitación profesional y el acceso equitativo a una educación de calidad alineada con los retos del presente y del futuro.
