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28 sep 2026
Maestría en Gestión de Talento Humano *
Lidera la transformación del talento con competencias directivas y técnicas de primer nivel
La Maestría en Gestión de Talento Humano es una titulación oficial que responde a las demandas de un entorno laboral en constante transformación. No solo adquirirás conocimientos avanzados, sino que desarrollarás habilidades de liderazgo estratégico para el desarrollo y administración del capital humano en organizaciones públicas y privadas. Además, incorporarás el uso de las tecnologías más avanzadas y la IA aplicada a la gestión del talento humano.
En UNIR puedes completar este programa en un año de forma virtual, con docentes de empresas como Randstad, Liberty, Catalana Occidente, Caser, entre otras. De esta manera, podrás formarte con una visión práctica y actualizada que te abrirá las puertas a nuevas oportunidades profesionales.
Aplica estrategias y técnicas en gestión empresarial con inteligencia artificial y obtén una certificación en Simulación Estratégica Empresarial con IA
Integramos la IA en el programa de estudios para que, desde el primer día, aprendas a diseñar, evaluar y mejorar decisiones organizacionales complejas. Al finalizar, obtendrás una microcredencial universitaria que certifica tus habilidades en la simulación de modelos de negocio, diseño estratégico y toma de decisiones fundamentadas en datos, con IA como aliada clave.
Formación universitaria con acreditación europea
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
Los datos que avalan la Maestría en Talento Humano a distancia de UNIR
1°
Maestría en Talento Humano en líneaRanking El Mundo, 2025
TOP5
de maestrías en gestión de talento humanoRanking Mundo Posgrado, 2026
+80%
de nuestros estudiantes encuentra nuevas oportunidades en menos de 1 año
¿Por qué estudiar una Maestría en Talento Humano online?
Este postgrado te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral.
- Te formarás en las diferentes funciones del área de talento con un enfoque actual e innovador.
- Obtendrás conocimientos sobre los nuevos roles del empleado, el uso estratégico de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad.
- Desarrollarás competencias digitales gracias a herramientas con las que trabajarás en clase.
- Te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral adquiriendo tanto las hard como las soft skills necesarias para desarrollar tu carrera en el área de talento humano de las organizaciones.
- Experimentarás un crecimiento y optarás a puestos de mayor responsabilidad como talent manager, HR business partner, international recruiter o chief people officer, entre otros.
- Accederás a una formación respaldada por estándares internacionales de excelencia en dirección de personas, gracias al aval de la World Federation of People Management Associations (WFPMA), una referencia mundial en la gestión del talento.
Aprende a crear estrategias eficaces de employer branding y employee experience
Este programa te prepara para diseñar estrategias que fortalezcan la marca empleadora y mejoren la experiencia del empleado durante todo su ciclo de vida en la organización. Para ello, profundizarás en las tendencias y herramientas más innovadoras de la gestión del talento, abordando ámbitos como:
- Gestión del talento 4.0
- Diversidad en el lugar de trabajo
- Conciliación personal y laboral
- Diseño de políticas efectivas de compensación, beneficios y bienestar organizativo
Además, aprenderás a desarrollar estrategias de inbound recruiting, implementar planes de onboarding y offboarding, utilizar HR metrics para la toma de decisiones y dirigir equipos capaces de atraer, desarrollar y fidelizar el talento.
Completarás tu formación con un seminario de HR People Analytics, donde aprenderás a utilizar los datos para identificar patrones de comportamiento, medir el impacto de las iniciativas en gestión de talento y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencias.
Completa tu perfil con un Diploma en 'Liderar Personas' del programa Harvard ManageMentor
Accede al Diploma en ‘Liderar Personas’, con el que vas a adquirir las habilidades para motivar a los equipos, mantener relaciones positivas y orientarlos a la consecución de resultados. Sabrás cómo crear un ambiente en el que todos puedan rendir al máximo. Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que puedas beneficiarte del programa Harvard ManageMentor®.
¿Cómo potenciar tus habilidades directivas y de gestión de equipos con la Comunidad Executive?
Si tienes un perfil profesional directivo, podrás acceder a la Maestría Executive en Gestión del Talento Humano. Formarás parte de un equipo de alto rendimiento con el que intercambiarás conocimientos y perspectivas, con acceso a actividades y contenidos exclusivos:
- Contarás con un claustro extraordinario con altos cargos en empresas como Randstad, Adecco, L'Oréal, Iberdrola, Esteé Lauder y SEAT, entre otras.
- Desarrollarás un plan personal e individual con un coach gracias a mentorías personales privadas para mejorar tus competencias y aprender a sacar lo mejor de ti mismo.
- Tendrás la oportunidad de vivir una experiencia inolvidable con nuestras jornadas presenciales en la Madrid Executive Week, donde podrás reforzar lazos con tus compañeros y conectar con profesionales de prestigio en el sector empresarial.
Marca la diferencia con una especialidad en Transformación Digital
Especialízate y accede al Programa Superior Universitario en Transformación Digital, que está enfocado en promover el cambio hacia la transformación tecnológica, estratégica y cultural de las organizaciones. Profundizarás en los procesos de talento humano que van a mejorar con la digitalización, en el desarrollo de un nuevo mindset para la dirección y en las competencias para una gestión del cambio óptima.
Aprende a identificar y optimizar los procesos de talento humano mediante la digitalización, desarrolla una mentalidad innovadora para liderar el cambio y adquiere las competencias clave que te permitirán impulsar la transformación y la gestión del talento en entornos digitales.
Especialízate en diseño de salarios, incentivos y beneficios, junto con la gestión de relaciones laborales y negociación en contextos nacionales e internacionales.
Refuerza la dimensión estratégica y cultural, ayudando a impactar en compromiso, retención y propuesta de valor al empleado.
Fórmate en el uso de IA para optimizar procesos de talento humano (selección, formación, analítica), con foco en ética, sesgos y protección de datos.
LABORATORIO DE EMPRENDIMIENTO
Emprende tu idea con UNIR
Desde la Facultad de Economía y Empresa de UNIR ponemos a tu alcance un servicio que te ofrece las herramientas, el acompañamiento y los contactos que necesitas para lanzar tu proyecto de negocio con éxito.
¿Qué obtienes al solicitar nuestro servicio?
- Formar parte de un programa de 14 semanas que te guiará paso a paso en la creación y validación de tu proyecto emprendedor a través de la plataforma Elevatorfy.
- Charlas y masterclasses con expertos del ecosistema emprendedor, orientadas a ofrecer aprendizajes reales y conexión con el sector.
- Mentores especializados que te acompañarán en la validación y desarrollo de tu idea de negocio.
- Participar en el Demo Day: la posibilidad de presentar tu propuesta de valor, modelo de negocio y plan de crecimiento ante un jurado especializado.
- Acceso a una red de contactos y oportunidades para dar visibilidad a tu proyecto: inversores, referentes del sector, directivos, profesores y representantes del área de Emprendimiento de UNIR.
Podrás acceder a este programa si eres estudiante de nuestra facultad, tras superar un proceso de postulación. Plazas limitadas por edición.
ONBOARDING
Plan Ahora: es tu oportunidad
Adelanta créditos de tu carrera con el Plan Ahora. Inicia ya tu curso académico con el seminario que más se ajuste a tu perfil. Consulta con nuestros asesores qué pasos debes seguir.
Malla Curricular
Un programa diseñado para responder a los nuevos retos de la gestión del talento
Fórmate con un plan de estudios actualizado y adaptado a las demandas del mercado. Aprenderás de forma práctica a través del Método del Caso, resolviendo situaciones empresariales reales, y profundizarás en las principales tendencias de la gestión del talento, como el bienestar laboral, las organizaciones saludables o los HR Metrics. Además, trabajarás con el software de gestión de gestión de talento humano "Monday" para desarrollar competencias aplicables desde el primer día.
Estructura del plan de estudios
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
| TIPO | ECTS |
|---|---|
| Obligatorias | 48 |
| Prácticas Académicas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Estudios | 6 |
| Créditos totales | 60 |
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Dirección Estratégica de Personas | Obligatoria | 6 |
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos | Obligatoria | 6 |
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano | Obligatoria | 6 |
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables | Obligatoria | 6 |
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana | Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Desarrollo y Gestión del Talento | Obligatoria | 6 |
Compensación Total | Obligatoria | 6 |
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio | Obligatoria | 6 |
Prácticas Académicas Externas | Práctica | 6 |
Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Estudios | 6 |
Experiencia formativa y apoyo
Prácticas profesionales
Para afianzar tus conocimientos y conectar con el mundo laboral, realizarás prácticas de 6 ECTS de un mes de forma presencial o a distancia, en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Indra, Manpower o Adecco, entre muchas otras. Además, tendrás la oportunidad de extenderlas, de forma opcional, durante seis meses.
Por otro lado, pueden ser reconocidas por experiencia profesional cuando las tareas desempeñadas sean funciones y responsabilidades en posiciones de recursos humanos. Los requisitos son:
- El uso de herramientas y técnicas de administración del talento, según el caso particular o necesidad concreta de la organización en la que realice las prácticas, en el área de talento humano, participando en procesos de reclutamiento o selección y procesos de evaluación del desempeño, que permitan identificar oportunidades de mejora en la gestión de personas en la organización.
- La participación en procesos de desarrollo de planes de formación, en alguna de sus fases: diagnóstico de necesidades, elaboración del plan formativo, impartición y seguimiento de la formación, evaluación de la formación, etc.
- Haber desarrollado una experiencia de trabajo en equipo con la participación en tareas y funciones relacionadas con el talento humano de la empresa de acogida.
Igualmente, se valorará la experiencia en:
- Procesos de auditoría interna en el área de Recursos Humanos.
- Análisis de la situación empresarial en materia de talento humano.
- Participación en el desarrollo de proyectos de mejora en el Área de Recursos Humanos.
- Colaboración en estudios de clima laboral.
- Colaboración en alguna de las partes del proceso de la gestión previsional de Recursos Humanos.
- Colaboración en procesos de identificación de talento, habiendo participado como observador/evaluador en procesos de assessment center.
Trabajo Fin de Maestría
Aprovecha la oportunidad de realizar tu TFM (12 ECTS) con Red Proyectum, una plataforma de empresas que te aportarán casos reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Tendrás que proponer las mejores soluciones, desarrollando diagnósticos y planes de acción, basándote en eficiencia y evidencia científica, aportando valor requerido. Estos son algunos de los TFM que han realizado los egresados de la maestría:
- Creación de un departamento de talento humano en el Real Sporting de Gijón S.A.D.
- Mejora del proceso de onboarding en una escuela británica, e implementación del mentoring.
- Análisis y propuesta de mejora del departamento de talento humano de Primark S.L.U.
- Plan de retención y motivación del talento en la empresa YP GmbH.
- Análisis del deterioro de los factores de riesgo psicosocial en situaciones de crisis y su efecto sobre la salud y el desempeño laboral.
- Mejora clima laboral en instalaciones deportivas de un ayuntamiento.
Sistema de evaluación
Para saber si has cumplido tus objetivos generales y específicos definidos en el programa, la valoración de tu aprendizaje se efectuará teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos:
- Evaluación continua: a través de test y la participación del estudiante en foros, debates y otros medios colaborativos, además de la resolución de casos prácticos.
- Exámenes online y/o presenciales: al final de cada cuatrimestre. Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
- Prácticas externas: te permitirán aplicar tus conocimientos, interactuar con profesionales del mundo empresarial y desarrollar habilidades clave en soporte y gestión de talento. Se califican mediante una evaluación continua. Durante su realización, un tutor asignado por la empresa y el profesor de la asignatura valorarán tus avances en el aula.
- Trabajo Fin de Maestría: El director del TFM seguirá tu progreso y una comisión realizará una evaluación final. Se valorará tanto el proyecto como su defensa oral.
Una metodología adaptada a ti
Campo Laboral
¿Qué oportunidades laborales te esperan en el ámbito del talento humano?
Esta maestría pone el énfasis en las personas, la innovación y el bienestar, activos estratégicos de las organizaciones. Abordarás la gestión del capital humano desde una perspectiva global, en la que se alinean estrategia, resultados y personas dentro de un entorno de transformación digital, nuevas tecnologías y procesos. Una vez completada, podrás optar a puestos como:
- Director de talento humano: organizarás y planificarás las políticas de contratación.
- HR business partner: alinearás los objetivos de la empresa con el capital humano.
- Consultor de talento humano: elaborarás programas estratégicos.
- Director de gestión del talento: definirás la estrategia de talento a nivel global, asegurando que la organización desarrolle y mantenga a los empleados con mayor potencial.
- Responsable de compensación y beneficios: te encargarás del soporte y el análisis de los planes retributivos a implantar, así como de la elaboraración de paquetes de compensación total, emocional y de beneficios.
- Chief people officer: te encargarás de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Director de reclutamiento y talento global: desarrollarás y liderarás la estrategia global de adquisición de talento, asegurando que la organización esté dotada del mejor talento para cumplir con sus objetivos.
- Director de desarrollo y formación: diseñarás una estrategia integral de formación que garantice el desarrollo de competencias clave para la organización y el futuro del negocio.
Perfil profesional
Como egresado, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de:
- Desarrollar programas de mejora de la productividad.
- Diseñar el employee journey de tus trabajadores.
- Comunicar eficazmente como marca empleadora.
- Planificar el trabajo en remoto o en modo flexible.
- Definir los KPI estratégicos que debe cumplir el área de talento.
- Aportar soluciones creativas para construir una cultura corporativa óptima.
- Identificar necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.
- Programas de Empleo
Top de empresas reclutadoras de talento
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
Los títulos oficiales de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR están certificados por AUDIT y cuentan con la Acreditación Institucional otorgada por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
THE sitúa a UNIR en la élite mundial universitaria por su calidad educativa
UNIR logra un posicionamiento histórico en el ‘Sustainability Impact Ratings 2026’ de Times Higher Education, la plataforma global responsable de algunos de los rankings universitarios más influyentes del mundo. UNIR, que es la primera universidad privada online en la clasificación general, destaca por su impacto social, con una educación de calidad, su contribución al desarrollo sostenible, la igualdad de genero y el trabajo decente.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
FAQ
Resuelve tus dudas
Tienes varias carreras entre las que elegir, aunque las más habituales son Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y ADE. También son útiles estudios como Derecho o Sociología, según el área en la que quieras especializarte. Después, es común complementar la formación con un postgrado especializado como la Maestría en Dirección de Talento Humano.
Se dirige principalmente a perfiles de Ciencias Sociales y Jurídicas, aunque también pueden acceder personas con títulos de Empresa, Salud, Ingeniería o Artes y Humanidades, entre otros; además de profesionales con equipos a su cargo.
Te forma en las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos del entorno digital actual: trabajo en equipo, negociación, gestión de proyectos, gestión Lean, customer centricity, comunicación y pensamiento creativo.
Tiene varios beneficios tanto a nivel profesional como personal:
- Proyección profesional: te prepara para asumir puestos de mayor responsabilidad, como director/a, responsable de talento o consultor/a estratégico.
- Visión estratégica: aprendes a alinear la gestión de personas con los objetivos de negocio, pasando de tareas operativas a decisiones de dirección.
- Actualización constante: trabajas con tendencias actuales como talento 4.0, digitalización, diversidad, conciliación o bienestar organizativo.
- Mejora de habilidades directivas: liderazgo, negociación, gestión de equipos y comunicación efectiva, claves para dirigir personas.
- Mayor empleabilidad y competitividad: contar con una maestría en talento incrementa tu atractivo en procesos de selección y en la promoción interna.
- Validez académica: al ser un título oficial, permite seguir con estudios de doctorado e incluso acceder a la docencia universitaria.
Las prácticas son de 6 ECTS, lo que supone una duración de un mes aproximadamente. Si cuentas con experiencia previa en el ámbito de talento humano, podrás solicitar el reconocimiento de prácticas. Si, por el contrario, aún no tienes experiencia, puedes realizar tus prácticas de manera presencial o virtual en cerca de 1.700 compañías de primer nivel. También contarás con la posibilidad de extender tus prácticas hasta 6 meses de duración.
UNIR favorece la financiación parcial por medio de becas de distintos organismos. El pago se puede realizar al contado o por cuotas, con descuento adicional en el primer caso. Consulta las Becas UNIR.
Claustro
Un claustro formado por profesionales y expertos en gestión del talento
El equipo docente de esta titulación está formado por profesores expertos en cada asignatura en la que imparten clase. Son profesionales en activo con un gran reconocimiento laboral, que comparten sus conocimientos en continua actualización. Además, cuidan la calidad de la enseñanza y se someten a continuos controles de calidad de forma interna para acreditar que cumplen con los estándares exigidos.
Dirección
Coordinadora académica
Más de 25 años de experiencia en la Dirección, Gestión de equipos y Formación en RRHH en el ámbito empresarial y académico, ha liderado proyectos de desarrollo de talento, formación y empleo e innovación en empresas de diferente tipo y tamaño.
Nuestros expertos y docentes destacados
Docente UNIR
Profesional destacada en el ámbito de RRHH. Tiene una amplia experiencia en la gestión de Talento y la Transformación Organizacional y Digital. Autora Best Seller del libro "Transformando los Recursos InHumanos".
Docente UNIR
Experto en RRHH, Organización y Calidad, ha ocupado posiciones directivas en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain o El Corte Inglés) y público (sanidad). Abogado y Doctor en Derecho del Trabajo y la SS.
Docente UNIR
Analiza el mercado laboral y de los recursos humanos como director de Relaciones Institucionales en Randstad España. Apasionado en dar forma al Mundo del empleo. Ha ocupado diversas posiciones directivas en diferentes Multinacionales Fortune 500.
Docente UNIR
MBA especialidad finanzas, actualmente es Consultora financiera en Madrid. Fue subgerente de desarrollo comercial para compañía financiera en Chile. Colaboró en la implementación de la educación virtual en la Universidad Autónoma de Baja California.
Docente UNIR
Economista Forense experto en corporate finance advisory. Doctorado, ejerce como asesor financiero y de alta dirección. Compagina esta actividad con la formación universitaria y la investigación.
Docente UNIR
ADECCO GROUP INSTITUTE. Director y emprendedor, con experiencia en el desarrollo de negocios. Además, es abogado y directivo en varias empresas multinacionales del sector de RRHH. Apasionado de la comunicación y la investigación.
Docente UNIR
Psicólogo consultor en las áreas de salud ocupacional y dirección y gestión de personas. Docente e investigador en Psicología Positiva Aplicada. Tesis doctoral en Psicología altamente galardonada.
Docente UNIR
CIAR. Director de esta consultora internacional de alto rendimiento. Profesor doctor acreditado, especializado en coaching ejecutivo y habilidades directivas. Ha sido vicepresidente de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresarial.
Docente UNIR
SEAT. Gerente de Financial Operations. Más de 20 años de experiencia directiva en proyectos estratégicos en importantes compañías de diversos sectores como el bancario o el químico. Doctor en Economía por la UAB y PDD en IESE, Universidad de Navarra.
Experto Asociado
Gerente de Desarrollo y Planificación de Recursos Humanos. Miguel Eduardo Romero ha dirigido, durante sus veinte años de experiencia, procesos de Planificación Estratégica, Marca Empleadora, Compensaciones y Capacitación, entre otros.
Docente UNIR
Responsable de equipos de ingeniería en compañías de telecomunicaciones. Más de 25 años de experiencia internacional y nacional en diversos ámbitos como administración pública o empresa privada.
Experto Asociado
Socio y consultor de RRHH. Gran bagaje profesional desempeñando posiciones de Dirección en RRHH. Desde 2007 se ha dedicado a proyectos de consultoría de RRHH, proyectos de formación y proyectos de enseñanza universitaria.
Docente UNIR
Profesional con más de 25 años de experiencia integral en RRHH, en empresas multinacionales en los sectores de Telecomunicaciones, Audiovisual y Asegurador.Especialmente orientado a la formación, relaciones humanas y programas de desarrollo.
Experto Asociado
Diplomado en RRLL (2008), con Premio Nacional a la Excelencia en el Rendimiento Universitario, licenciado en Ciencias del Trabajo (2010), PMD por ESADE (2019), actualmente Director de RRHH y Organización de Volkswagen Financial Services
Docente UNIR
Aporta 25 años de experiencia en Recursos Humanos, ha trabajado en empresas multinacionales del sector energético y telecomunicaciones ocupando puestos de responsabilidad. Actualmente, se dedica a la formación en Experiencia de Empleado y Talento.
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Resuelve tus dudas con esta charla impartida por el Coordinador Académico de la Maestría.
Opiniones sobre la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Experiencia Madrid Executive Week | UNIR Masters Executive
Talento digital con Javier Azorín (Iberdrola) | Openclass Facultad de Empresa UNIR
Acceso
¿Cómo acceder a los estudios de dirección y gestión de talento humano?
Perfil recomendado
Esta maestría es para ti si quieres:
- Especializarte en los métodos de planificación, gestión y organización de talento en una empresa.
- Responder a los retos que plantean las nuevas formas de organización del trabajo.
- Diseñar planes para el desarrollo de las personas alineados con los objetivos de la organización.
Requisitos de acceso
Para acceder a la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es necesario poseer una titulación universitaria. Esto se basa en los requisitos de acceso establecidos en el RD 822/2021, que incluyen:
- Tener un título universitario oficial español o de una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior de otro Estado miembro que habilite para cursar un posgrado.
- Ser un titulado de un sistema educativo fuera del Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de homologar sus títulos, siempre y cuando la Universidad compruebe que estos equivalen a títulos oficiales que dan acceso a enseñanzas de maestría.
Criterios específicos
Esta maestría a distancia de UNIR está dirigido principalmente a personas con títulos de Licenciatura, Grado o Diplomatura en:
- Empresa: ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ciencias del trabajo o similar.
- Ciencias de la Salud: Psicología, Terapia Ocupacional o similar.
- Ciencias Sociales y Jurídicas: Derecho, Sociología, Comunicación Audiovisual, Periodismo o similar.
- Ingeniería y Arquitectura.
- Artes y Humanidades.
Acceso por experiencia profesional
Asimismo, podrás acceder a la maestría si acreditas experiencia profesional demostrable de dos años con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas, funciones y responsabilidades en posiciones de administración de talento relacionadas con el ámbito de conocimiento. Se solicitará certificado de empresa que los acredite.
Acceso por complementos de formación
Si tu formación previa no está relacionada con el área de empresa, no tienes la experiencia profesional necesaria y no puedas acreditar los necesarios conocimientos previos exigidos, dispones de los siguientes complementos de formación para acceder a la maestría:
- Complemento 1: Principios del Derecho Laboral
- Complemento 2: Sociología
Deberás cursar uno o ambos complementos, dependiendo del área de estudio de tu formación:
- Psicología o Sociología: deberás cursar el complemento 1.
- Derecho: deberás cursar el complemento 2.
- Ciencias Sociales y Jurídicas (excepto Derecho y Sociología), Ciencias de la Salud (excepto Psicología), Artes y Humanidades e Ingeniería y Arquitectura: deberás cursar los complementos 1 y 2.
Si el número de solicitudes que cumplan con los requisitos de acceso supera el número de plazas ofertadas, el Departamento de Admisiones de UNIR considerará la nota media del expediente en la titulación que da acceso a esta maestría como criterio de valoración para la resolución de solicitudes.
Proceso de admisión
Inscribirse como estudiante de UNIR en Ecuador es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Completa el formulario de solicitud de información en línea.
- Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etcétera.
- Rellena la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
- Envía la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
- Cuando hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto para programar una entrevista personal de admisión.
- Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un asesor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tenga antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
- Desde ese momento, ya podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar tus estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas para estudiar
En UNIR Ecuador te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permite estudiar y graduarte con nosotros. Si estás motivado para estudiar y cumples con los requisitos de acceso, estamos abiertos a escuchar tu historia para saber cuál es la mejor ayuda económica que podemos ofrecerte.
También contamos con ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Financiación y Becas o contacta con nosotros.
Calidad
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
- Memoria
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- Informe favorable de ANECA
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- Resolución de verificación del Consejo de Universidades
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- Autorización de la implantación C. A.
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- Publicación carácter oficial BOE
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- Publicación del plan de estudios BOE
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- Publicación del plan de estudios BOR
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- Informe de seguimiento 2016-2017
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- Informe de modificación (30/01/2017)
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- Informe de modificación (10/05/2017)
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- Informe de seguimiento 2017-2018
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- Informe Monitor (06/09/2018)
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- Informe de seguimiento 2018-2019
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- Informe de modificación (05/03/2019)
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- Informe acreditación institucional ANECA
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- Resolución de acreditación institucional Consejo de Universidades
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- Informe de seguimiento 2019-2020
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- Informe de modificación (13/11/2020)
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- Informe de modificación (05/11/2021)
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- Informe de seguimiento 2020-2021
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- Informe de Acreditación Interna (22/12/2021)
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- Informe de seguimiento 2021-2022
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- Informe de Seguimiento 2022-2023
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- Informe de modificación (09/01/2024)
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- Resolución de modificación Consejo de Universidades (modificación 09/01/2024)
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- Informe de Seguimiento 2023-2024
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- Convocatoria Actual: 16 mar 2026 Ver calendario .
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, y al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación registrada en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
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