Asciende profesionalmente con la Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales online*

Descubre nuestro método de estudio flexible, personalizado y eficaz.

Podrás asistir a las clases según tus posibilidades y compaginar tus estudios con tu vida personal y el trabajo. Una metodología que se basa en estos cuatro pilares:

• Clases online en vivo: hay clases programadas durante toda la semana, para que asistas a clase en el horario que mejor se acomode a tu ritmo de vida. Si no puedes asistir a una clase o te quedan dudas, puedes acceder a cualquiera de ellas en diferido y verlas cuando quieras, las veces que necesites.
• Mentor-UNIR: el primer día te asignaremos un tutor personal. Estarás en contacto con él por teléfono y por e-mail. Él te apoyará en tu día a día y resolverá las dudas que te puedan surgir.
• Campus Virtual: todo lo que necesitas para estudiar en UNIR está en el Campus. Las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más.
• Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación, como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, tests de autoevaluación, etc.

Para más información sobre nuestra metodología, consulta la sección Cómo se estudia en UNIR.

Sistema de evaluación

Para conocer el nivel de logro de los objetivos generales y específicos definidos en el programa, es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el estudio del mismo. 

La evaluación del aprendizaje se efectúa teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos: 

• Evaluación continua: tests de evaluación, participación/implicación por parte del estudiante en foros, debates y otros medios colaborativos y resolución de casos prácticos. 
• Exámenes presenciales u online al final de cada cuatrimestre. 
• Trabajo final. 

Los graduados en Recursos Humanos y Relaciones Laborales son profesionales orientados a negocio y tecnológicamente avanzados, capaces de plantearse nuevas formas de realizar sus funciones. Por ese motivo, es una de las carreras más demandadas y sus graduados cuentan con numerosas salidas laborales tanto en el sector privado como en la administración pública, pudiendo ejercer su actividad profesional en funciones como: 

• Graduado social.
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Experto en HR Analytics.
• Responsable de selección.
• Responsable de Compensación y Beneficios.
• Responsable de Formación y Desarrollo.
• Responsable de Comunicación Interna.
• Coach y Mentor.
• HR Business Partner.
• HR Advisor.
• International HRBP.
• International Recruiter.
• Profesional en la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
• Agente de empleo y desarrollo local.
• Responsable de Relaciones Laborales.
• Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesor en el ámbito de la salud laboral.
• Administraciones públicas.
• Auditor social.
• Consultor del área sociolaboral.
• Administración de Personal.
• Enseñanza.

Perfil de egreso

La Licenciatura en Recursos Humanos en Ecuador de UNIR tiene como objetivo formar a profesionales que satisfagan las necesidades actuales del mercado laboral, permitirles la toma de contacto con la realidad empresarial y enfrentarse a casos reales desde el primer momento.

Una vez establecidos los objetivos generales del título, y para poder alcanzarlos, el Plan formativo del Grado propuesto intentará conseguir que los graduados adquieran las competencias básicas de acuerdo con el RD 1993/2007 de 29 de octubre:

• Tener los conocimientos para identificar y caracterizar los elementos jurídicos esenciales (norma jurídica, sujetos, contratos, responsabilidad, etc.) y aplicarlos a las relaciones laborales.
• Estar capacitados para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo y de gestión de recursos humanos (política retributiva, selección, promoción, formación y desarrollo).
• Ser capaces de analizar e identificar los aspectos esenciales en materia de empleo y contratación laboral para ofrecer asesoramiento a los distintos agentes implicados en las relaciones jurídico-laborales.
• Estar capacitados para aplicar las técnicas para realizar análisis de tiempos de trabajo, estudios de métodos y procesos, organigramas y manuales de funciones, para tomar decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo.
• Tener los conocimientos de los fundamentos de la gestión de sistemas de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud laboral.

Perfil recomendado

Se aconseja que el perfil del futuro alumno de la Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales incluya:

• Predisposición favorable hacia las tecnologías de la información.
• Actitud abierta hacia el trabajo en equipo.
• Curiosidad y motivación para conocer y trabajar en el mundo de la empresa.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes entornos personales y organizacionales.
• Capacidad de decisión y análisis de situaciones de carácter económico-empresarial.
• Inquietud hacia el desarrollo de un alto compromiso ético, personal y organizacional.
• Facilidad para los idiomas.
• Nivel B2 de inglés según el MCER.

Requisitos de acceso

Podrán acceder a los estudios oficiales de Carrera Universitaria, quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso:

• Acceso desde Bachillerato/COU, EBAU, Selectividad, o PAU:
  • Se deberá presentar copia compulsada que acredite haber superado las pruebas de acceso a la universidad (EBAU, Selectividad o PAU).
  • Planes de estudios anteriores al curso 1974/75: se deberá presentar copia del libro de escolaridad, acreditando la superación de COU.
  • Plan de estudios Preuniversitario de 1953: se deberá presentar copia compulsada del libro de escolaridad acreditando la superación del preuniversitario y de la tarjeta de acreditación de superación de las pruebas de madurez.
  • Planes de estudio anteriores a 1953: se deberá presentar copia compulsada del libro de escolaridad.
• Acceso desde el título de FP de Grado Superior.
• Acceso desde la prueba de mayores de 25 años.
• Acceso desde la prueba de mayores de 45 años.
• Acceso mediante la acreditación de experiencia (mayores de 40 años).
• Acceso desde un título universitario oficial o equivalentes (esto implica título oficial de diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico, licenciado, arquitecto o ingeniero).
• Acceso desde estudios extranjeros: consulta nuestra sección de acceso para estudiantes internacionales.

Cómo matricularse

Inscribirse como alumno de UNIR en Ecuador es muy sencillo. Sólo tienes que seguir estos pasos:

1. Completa el formulario de Solicitud de Información en línea.
2. Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que te puede dedicar, etcétera.
3. Tendrás que completar la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
4. Deberás enviar la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
5. Una vez que hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista personal de admisión. Espera la confirmación.
6. Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un tutor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tengas antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
7. Una vez que tengas tu acceso de estudiante, podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar el programa de estudios según el calendario escolar.