10 tips para afrontar con éxito una entrevista de trabajo

Prepararse correctamente para una entrevista de trabajo significa comprender qué busca el reclutador, cómo destacar entre perfiles similares y conocer la forma adecuada de comunicar tu valor. Para este fin, requieres preparación estratégica, autoconocimiento y capacidad para generar confianza. En un mercado laboral competitivo, ese conocimiento evitará que dejes tu futuro profesional en manos del azar.

Si deseas construir tu trayectoria y fortalecer tus competencias, las maestrías universitarias ofrecidas por UNIR te brindan una base esencial para tu crecimiento profesional, especializándote en campos específicos que ofrecen excelentes oportunidades laborales. Revisemos, a continuación, 10 tips para una entrevista de trabajo y cómo aplicarlos con el fin de destacar en tu próximo proceso de selección.

Investiga a fondo la empresa y el puesto

Conocer a fondo la organización y el cargo al que estás aplicando es vital. Revisa su historia, cultura, línea de negocio, últimos proyectos, su presencia digital y cualquier información que te posibilite entender cómo encaja tu perfil en sus necesidades.

La investigación previa te ayuda para anticipar qué preguntan en una entrevista de trabajo, con el objetivo de dar respuestas más alineadas con los valores y necesidades de la empresa en la que deseas trabajar, marcando una diferencia en tu proceso de selección.

Practica tus respuestas a preguntas clave

Prepararse para una entrevista laboral implica ensayar cómo comunicar tus ideas para evitar silencios incómodos y transmitir seguridad. Por ello, es vital saber previamente qué decir en una entrevista de trabajo, cómo dar a conocer tu conocimiento, destrezas y experiencia para demostrar que usted es la persona adecuada para el trabajo. ¹

Entre las preguntas esenciales cuyas respuestas debes practicar están:

• Hablar de tus fortalezas apoyándote en ejemplos reales que describan tus labores anteriores.
• Explicar una debilidad de forma honesta, mostrando cómo la gestionas para evitar que sea un obstáculo.
• Describir un logro cuantificable para reforzar tu credibilidad ante el reclutador.

Cuida tu imagen profesional y lenguaje no verbal

La forma en que te vistes, saludas, te sientas y miras al entrevistador comunica tanto como tu hoja de vida. Es vital elegir una imagen acorde al sector y mostrar un lenguaje corporal coherente a través de movimientos moderados, una mirada atenta y un tono de voz seguro.

Saber cómo presentarse en una entrevista de trabajo es esencial para reforzar tu credibilidad y captar la atención de tu entrevistador, generando una primera impresión que aporte positivamente y aumente tus posibilidades de contratación.²

Demuestra competencias clave y logros cuantificables

En una entrevista de trabajo, los reclutadores buscan evidencia concreta de tu experiencia; para ello es útil acompañar tus competencias con datos medibles. Hablar en términos de porcentaje, tiempos optimizados o ingresos generados transmite profesionalismo. ³

Igualmente, destacar logros cuantificables demuestra tu nivel de aporte al equipo. Si dominas esta habilidad, tendrás mejores argumentos para saber qué decir en una entrevista de trabajo, respondiendo con casos reales que muestren tu capacidad.

Haz preguntas inteligentes al final de la entrevista (cuáles hacer y cuáles evitar)

El cierre de una entrevista de trabajo es la última oportunidad para demostrar interés sincero en el cargo. Hacer preguntas inteligentes muestra que analizas el puesto más allá del salario y que estás valorando cómo puedes contribuir desde el primer día.

Entre los mejores tips para una entrevista de trabajo está el preparar las preguntas correctas para destacar en medio de candidatos con perfiles similares: ⁴

• Preguntas recomendadas: pide claridad sobre las oportunidades de desarrollo profesional y cómo se mide el desempeño para alinear tus metas con las de la organización.
• Preguntas a evitar: no preguntes por beneficios, aumentos o vacaciones en la primera entrevista, pues podrías dar la impresión de que tu motivación principal no es el cargo.

Sé auténtico y muestra motivación genuina

Los reclutadores detectan enseguida cuando un candidato da respuestas preparadas o sin convicción. Mostrar autenticidad implica transmitir con claridad por qué te interesa el puesto, cómo se alinea con tu proyección profesional y tu motivación para ser parte de la empresa.

Esta honestidad te ayuda a diferenciarte y ser coherente con lo que dices. Si sabes cómo presentarse en una entrevista de trabajo y muestras motivación genuina, marcarás la diferencia respecto a otros candidatos.

Anticípate a situaciones difíciles y prepara tu estrategia

Casi toda entrevista laboral incluye algún momento incómodo, por ejemplo, al tener que dar explicaciones sobre cambios frecuentes de trabajo, periodos de inactividad, despidos o preguntas inesperadas. Anticiparse te posibilita estructurar las respuestas adecuadas.

También es útil preparar estrategias para gestionar diferentes tipos de entrevista, manejar objeciones que presente el reclutador o contrastes que existan entre tu experiencia y los requisitos del puesto. Es vital anticipar consultas técnicas con respecto a tus competencias.

Haz seguimiento tras la entrevista

El seguimiento es una fase que muchos candidatos pasan por alto, pero que puedes aprovechar a tu favor. Enviar un mensaje breve de agradecimiento al entrevistador reafirmando tu interés demuestra profesionalismo.

Este gesto ayuda a que el reclutador te tenga presente cuando compare perfiles, reforzando la impresión positiva que dejaste durante la entrevista de trabajo. Es recomendable hacerlo dentro de las 24 horas posteriores, manteniendo un tono formal, sin presión ni insistencia.

Evalúa la oferta y el proceso desde una perspectiva profesional

Antes de aceptar un empleo, analiza si la propuesta encaja con tus objetivos y valores. Contrasta lo que observaste en la entrevista de trabajo con lo que realmente necesitas para avanzar profesionalmente.

Evalúa la transparencia del proceso, por ejemplo, los plazos claros, la buena comunicación y respuestas oportunas. Recuerda que así como eres evaluado, también debes analizar y decidir si ese es el lugar correcto para tu futuro profesional.

Aprende de cada entrevista para mejorar continuamente

Cada entrevista laboral es una fuente de realimentación, incluso cuando no se consigue el puesto. Analizar qué preguntas resultaron más complejas, cuáles respuestas podrían haberse mejorado y qué impresión generaste te posibilita mejorar profesionalmente.

Esta revisión continua te facilita mejorar tu comunicación, fortalecer tu autoconfianza y anticipar lo que valoran los reclutadores. Si aprendes de cada proceso, mejorarás más rápido y tendrás mayores oportunidades respecto a otros candidatos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo debería durar una entrevista de trabajo?

Una entrevista laboral suele durar entre 30 y 60 minutos, dependiendo del nivel de cargo y el tipo de evaluación, siendo generalmente más breves las entrevistas iniciales.

¿Es mejor llegar muy temprano o justo a tiempo?

Lo ideal es llegar entre 10 a 15 minutos antes, con tiempo suficiente para organizarte previo a la entrevista. Presentarse demasiado temprano puede generar incomodidad, mientras que estar “justo a tiempo” aumenta el riesgo de retraso en caso de surgir algún imprevisto.

¿Qué hacer si no obtengo respuesta tras la entrevista?

Es recomendable esperar el plazo indicado. Si no fue mencionado, puede estimarse en siete días laborables. Después de ese tiempo, es factible enviar un mensaje corto y profesional para solicitar actualización sobre el proceso.

Afrontar con éxito una entrevista de trabajo exige preparación y la capacidad de comunicar con claridad el valor que puedes aportar. Si quieres potenciar tus competencias, las diferentes opciones de maestrías universitarias ofrecidas por UNIR te ayudan a desarrollar habilidades profesionales que aumentarán tus oportunidades laborales.

Referencias bibliográficas:

¹ 60+ most common interview questions and answers. (n.d.). Themuse.com. https://www.themuse.com/advice/interview-questions-and-answers

² Cuida tu comunicación no verbal en las entrevistas de trabajo. (n.d.). Humanetcorp.com. https://humanetcorp.com/cuida-tu-comunicacion-no-verbal-en-las-entrevistas-de-trabajo/

³ Rosen, C. (2023, October 17). How to highlight relevant skills in a job interview? InterviewFocus. https://interviewfocus.com/how-to-highlight-relevant-skills-in-a-job-interview/

⁴ 10 Smart Questions To Ask in an Interview (N.d.). Indeed.com. https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/questions-to-ask-interviewer