La economía violeta es un término relativamente nuevo que se ha popularizado en los últimos años. A diferencia de la economía tradicional, se centra en el empoderamiento económico de las mujeres y la creación de comunidades sostenibles.
En términos generales, la economía violeta se refiere a una economía que busca crear un sistema económico justo e inclusivo para las mujeres y otros grupos marginados. Este enfoque tiene en cuenta las desigualdades de género y las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, así como la falta de acceso a recursos y oportunidades para las mujeres.
El objetivo principal de la economía violeta se centra en fomentar el desarrollo de las empresas lideradas por mujeres, así como el apoyo a emprendimientos sociales y comunitarios que buscan mejorar la calidad de vida del género femenino y sus familias. Además, se prioriza la utilización de prácticas y tecnologías sostenibles, lo que contribuye a reducir el impacto ambiental y crear comunidades más resilientes.
Otra característica importante de la economía violeta es su enfoque en la colaboración y el trabajo en red. Las mujeres empresarias y emprendedoras se unen para compartir recursos, conocimientos y habilidades, lo que les permite crecer y expandirse de manera más eficiente. Estas redes de apoyo pueden ayudar a superar barreras culturales y crear una comunidad más inclusiva y diversa.
La economía violeta reconoce también la importancia de la educación y el empoderamiento de las mujeres. Se promueve la formación y capacitación en habilidades empresariales y de liderazgo, lo que permite tener un mayor control sobre sus vidas y su futuro financiero.
Economía violeta en Ecuador
La Ley Orgánica para impulsar la economía violeta fue aprobada el día 10 de enero de 2023 y busca fomentar la igualdad de género en el ámbito económico, así como fortalecer la participación y liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones y en la creación de políticas públicas
Existen varias medidas que las empresas ecuatorianas deben cumplir de acuerdo a la ley, entre ellas:
- La creación de un Consejo Nacional para la Economía Violeta, encargado de diseñar, coordinar y supervisar políticas públicas que promuevan la igualdad de género en el ámbito económico. También la creación de una ventanilla única para el acceso a financiamiento y capacitación para emprendimientos liderados por mujeres.
- Las empresas deben implementar políticas claras y concretas para fomentar la igualdad de género en el lugar de trabajo, incluyendo medidas para promover la igualdad salarial, de oportunidades para la promoción y capacitación y para prevenir la discriminación de género.
- Deben implementar protocolos claros para prevenir y atender la violencia de género en el lugar de trabajo. Esto puede incluir medidas para evitar el acoso sexual, acoso laboral y atender de manera adecuada posibles casos de violencia de género.
- El fomento de la corresponsabilidad familiar es otra de las medidas que se deben adaptar a través de horarios de trabajo más flexibles, permisos de maternidad y paternidad y decretos para facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
- Las empresas que tengan directorio deben incluir una mujer por cada tres miembros.
La economía violeta es un enfoque económico innovador que busca abordar las desigualdades de género y promover la igualdad en todas las áreas de la economía. UNIR Ecuador ofrece una serie de maestrías en Ciencias Económicas y Administrativas para especializarse en varias ramas de la materia como la de Gestión de Talento Humano o la de Procesos Estratégicos. Todas ellas son de modalidad 100% online y acreditadas por la SENESCYT.
