La seguridad y salud ocupacional vela por las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores reduciendo los riesgos y repercutiendo también en la implicación laboral.
La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) es una disciplina que integra múltiples áreas de conocimiento con el objetivo de asegurar la protección, salud y bienestar de los empleados en su lugar de trabajo.
Pero si nos ceñimos a una definición más formal como la planteada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se define como: «la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente y la gente a sus puestos de trabajo».
Eso sí, cabe señalar que la SSO no solo se encarga de velar por las condiciones físicas de los trabajadores, sino también de la parte psicológica, proporcionándoles un apoyo adicional que repercuta en su capacidad laboral a través de un equilibrio físico y emocional.
Normativa en seguridad y salud ocupacional en el Ecuador
Haciendo referencia a la aplicación de la seguridad y salud ocupacional en Ecuador, la misma se respalda en la implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, a través del art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, en Convenios Internacionales de la OIT, en el Código de Trabajo y en el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, entre otros.
La participación del Ministerio de Trabajo en este aspecto se justifica ya que, a pesar de que los riesgos laborales son responsabilidad del empleador, es este organismo—a través de la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos—, el responsable de verificar que las empresas e instituciones públicas cumplan con las normas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son los objetivos de seguridad y salud ocupacional en una empresa?
La aplicación de la salud ocupacional se extiende a casi todas las áreas laborales de una empresa. Es por esto que se establecen una serie de objetivos específicos orientados a obtener el bienestar del trabajador en esta clase de actividades laborales, a través de diversas acciones como son:
- Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Identificar, evaluar y controlar los posibles agentes de riesgo que existan en la organización y que sean potenciales fuentes de absentismo, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
- Aumento de la confianza y la productividad: Promover sistemas de organización que favorezcan la salud y seguridad en el área de trabajo. Lo que sirve para aumentar la confianza y por ende la productividad.
- Mejora de la imagen de la empresa: Un compromiso con la seguridad y salud ocupacional mejora la reputación de la empresa.
- Cumplimiento legal: Evitar sanciones y multas por incumplimiento de la normativa de seguridad laboral.
Según la Organización Internacional del Trabajo, se registran más de 340 millones de accidentes laborales al año, resultando en más de 2.3 millones de muertes y 313 millones de lesiones no mortales. Estos accidentes no solo causan un impacto emocional en los trabajadores y sus familias, sino también un impacto económico significativo para las empresas en términos de pérdida de productividad y compensaciones.
La SSO no solo protege a los trabajadores, sino que también contribuye a la productividad y rentabilidad de las empresas. Un ambiente de trabajo seguro y saludable mejora la motivación y el rendimiento de los empleados, reduciendo los costos asociados a accidentes y enfermedades laborales.
Beneficios de la salud ocupacional para las empresas
La inclusión de programas de salud ocupacional dentro de las estructuras empresariales ha traído importantes beneficios a las organizaciones, las cuales cada vez más tienden a contar con sistemas de gestión en seguridad y salud, enfocados en la mejora de la cultura de la prevención.
Para poder recibir satisfactoriamente todas esas ventajas derivadas de la aplicación de medidas orientadas a la salud y bienestar de los trabajadores es imprescindible que se pueda brindar un lugar de trabajo que cumpla con las condiciones necesarias. Pero, a la vez, son los propios trabajadores los que deben también velar por sus condiciones laborales.
La toma de medidas por ambas partes, además de garantizar un mejor rendimiento, también sirve para crear un clima laboral favorable y ofrecer unas condiciones en el espacio de trabajo que sirvan para minimizar accidentes y enfermedades. Todo esto dando lugar al buen desarrollo de la actividad empresarial.
La seguridad y salud ocupacional es fundamental para proteger a los trabajadores y mejorar la productividad empresarial. Implementar medidas de prevención, capacitar a los empleados y cumplir con la normativa legal son pasos esenciales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Pero, para lograr que la seguridad y salud ocupacional sea aplicada de forma efectiva y genere beneficios, se necesitan profesionales capacitados que conozcan la teoría y las técnicas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Es por esto que formaciones especializadas como la Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional de UNIR es una opción a tener en cuenta para todos esos profesionales titulados, que quieran convertirse en técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, dentro de alguna de las tres especializaciones posibles (Higiene Industrial, Seguridad en el trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Con esto podrán asegurar que trabajadores, clientes y visitantes estén a salvo de tener algún accidente, a través de la supervisión y adiestramiento del personal en los lugares de trabajo.
