
Psicología en Recursos Humanos: ¿cuál es el papel del psicólogo en esta área?
La Psicología de Recursos Humanos o Psicología Industrial es la rama que se encarga del estudio del comportamiento humano en el ámbito del trabajo.

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El organigrama de enfermería representa cómo se estructura esta área en los centros sanitarios. Ayuda a coordinar con eficacia los profesionales integrados en la misma y ofrecer una asistencia de calidad.

La investigación científica sobre el EMDR ha establecido que es un tratamiento con evidencia empírica para la terapia del trastorno de estrés postraumático, entre otras.

La inversión en este tipo de fuentes es actualmente una de las líneas estratégicas del Gobierno del Ecuador, lo que implica también la demanda de más empleo en el sector.

Los libros recomendados por expertos ofrecen una dirección valiosa para comprender los principios fundamentales, casos históricos y debates contemporáneos que dan forma al sistema legal.

El conductismo se basa en el análisis de los comportamientos humanos a partir de los estímulos y respuestas que conforman el ambiente físico, biológico, y social del organismo.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de medidas y procesos para prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

Un plan de negocios es un documento que detalla los objetivos, estrategias, y proyecciones financieras de una empresa para obtener financiamiento y alcanzar el éxito.

La auditoría financiera, normalmente a cargo de un auditor externo, tiene como finalidad examinar las cuentas anuales de una empresa para comprobar que esta está cumpliendo con la normativa contable.