Modernización y transformación del empleo público en Ecuador

Ya no se trata únicamente de gestionar procesos administrativos o cubrir necesidades operativas; es imprescindible construir organizaciones capaces de liderar el cambio, desarrollar liderazgo, potenciar el compromiso y generar entornos de trabajo más flexibles, colaborativos y preparados para el futuro.

Durante este Foro UNIR, exploraremos cuestiones clave sobre el rol que deben jugar los recursos humanos:

• Cómo atraer y fidelizar talento en las administraciones públicas.
• Cambios culturales que necesitan las organizaciones públicas para adaptarse a los nuevos modelos de trabajo.
• Competencias y perfiles más relevantes en el sector público de los próximos años.
• De qué manera impulsar liderazgo, innovación y compromiso dentro de las instituciones.
• Impacto de la digitalización y la inteligencia artificial en la gestión de personas.
• Cómo construir administraciones más ágiles, humanas y orientadas al cambio.

Inscríbete en el formulario para asistir a este evento, para acercar a profesionales de RRHH, directivos y organizaciones públicas a la realidad actual de la gestión de personas en el sector público.

Con diploma de asistencia*

¡Te esperamos!

*Para poder obtener el diploma de asistencia es necesario e imprescindible que se realice la inscripción y que se acceda a la sala siempre con el nombre completo y el mismo correo con el que se haya realizado dicha inscripción, habiendo asistido al menos a un total de 50% del tiempo del evento.

Programa

10:00 h – Modernización y transformación del empleo público

• Pedro Dávila. Director Nacional de Talento Humano de SRI.

10:20 h – Conversatorio

• Mauricio Velázquez. Director de Administración de Taleno Humano del BIESS.
• Javier Viteri. Director de Talento Humano del Ministerio de Telecomunicaciones.
• Luis Jesús Pérez López. Académico del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR.