Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Máster Universitario en
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
El único centrado en las nuevas tecnologías y la relación con la Seguridad Social
Inicio
16 mar 2026
Duración
1 curso
Créditos
60 ECTS
Exámenes
Online y/o presenciales
Modalidad
Onlineinteractivo
Titulo
Oficial
Maestría en Derecho Laboral*: especialízate a través de casos prácticos
Formación avanzada en legislación, relaciones laborales y protección social
Profundiza en el régimen jurídico de las relaciones laborales y en los nuevos retos de los sistemas de protección social. De una forma teórico-práctica y muy centrada en las nuevas tecnologías, te adaptarás a los cambios legislativos y sociales, presentes y futuros. Además, vivirás una experiencia formativa que simula el trabajo real de un profesional del Derecho Laboral, a través del análisis de casos reales o verosímiles, guiados por docentes con amplia experiencia, que te enseñarán a aplicar la normativa y a elaborar soluciones jurídicas sólidas.
Asimismo, en UNIR hemos firmado un convenio con Sagardoy Abogados, considerado el mejor despacho de derecho laboral de España: a través de su escuela, tendrás la oportunidad de trabajar casos reales con reconocidos abogados del ámbito nacional e internacional. Será a través de cuatro ejemplos prácticos, en dos sesiones virtuales compuestas por:
Exposición del caso: el abogado plantea un caso práctico que los estudiantes tendrán que trabajar posteriormente.
Resolución del caso: se expone la resolución del supuesto para ser debatido y resuelto de forma conjunta.
UNIR y Sagardoy Abogados premiarán a los mejores Trabajos Fin de Maestría que se hayan realizado y defendido durante el programa.
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
¿Por qué estudiar la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social en UNIR?
Esta maestría se imparte bajo un enfoque 100% práctico que te permitirá profundizar en los mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social. Aprenderás a:
Identificar los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las principales organizaciones internacionales, fortaleciendo tu proyección internacional. De forma complementaria, podrás ampliar tu formación con un Curso en Derecho Laboral Ecuatoriano, que te permitirá conocer y aplicar su normativa laboral y reforzar tu perfil para el asesoramiento jurídico en contextos tanto locales como internacionales.
Dominar las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales.
Aprender mediante la práctica profesional real gracias a la asignatura Proyectos de Aplicación Práctica, que sustituye a las prácticas externas y te entrena en la resolución de casos reales o verosímiles de Derecho Laboral y Seguridad Social, como despidos, negociación colectiva, prestaciones, huelgas o conflictos laborales complejos.
Entender el impacto de las TIC en las relaciones laborales y sociales como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.
Analizar los sistemas de protección social existentes, para contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.
Participar en la Clínica Jurídica UNIR, a través de microconsultas reales en Derecho laboral, desarrolladas en colaboración con entidades sociales donde aplicarás tus conocimientos bajo supervisión docente.
Domina los retos laborales actuales: tecnología, seguridad social y práctica jurídica aplicada.
Participa en seminarios especializados para complementar tu perfil legislativo en este campo laboral
Desde que entrés a la Maestría en Derecho del Trabajo tendrás acceso a dos seminarios con los que afianzar conocimientos sobre este ámbito. La idea es que adquieras las habilidades que te permitan desarrollar tu profesión tanto en Ecuador como en España.
Seminario “Introducción al Derecho Laboral y de la Seguridad Social español para alumnos latinoamericanos”
El objetivo de este seminario es introducir a los estudiantes latinoamericanos que no hayan tenido conocimiento previo sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España. De esta forma, adquirirán las herramientas necesarias para facilitar la búsqueda de la legislación, convenios colectivos y jurisprudencia española. Se compone de cinco sesiones, desarrolladas en la primera semana de docencia, en las que se abordará:
Sesión 1. Introducción al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: principios y marco normativo general. Herramientas de búsqueda
Sesión 2. Introducción al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: fuentes
Sesión 3. Introducción al Derecho del Trabajo individual
Sesión 4. Introducción al Derecho del Trabajo colectivo
Sesión 5. Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Impulsa tu perfil profesional con un Programa Superior Universitario en Litigación
Amplía tu formación con un Curso en Derecho Laboral Ecuatoriano
Complementa la maestría en Derecho del trabajo y Seguridad Social con el Curso enDerecho Laboral Ecuatoriano que profundiza en el marco jurídico laboral de Ecuador, complementando el estudio del máster con una perspectiva internacional aplicada.
Esta formación proporciona las herramientas necesarias para analizar, aplicar y asesorar conforme a la normativa laboral ecuatoriana, abordando aspectos clave como la contratación y sus modalidades, la extinción de la relación laboral, las obligaciones de empleadores y trabajadores, la negociación colectiva y los principales retos actuales del ámbito laboral, entre ellos la protección de datos, la igualdad salarial y la desconexión digital.
Pon en práctica tus conocimientos adquiridos en un despacho laboral virtual
Con UNIR podrás realizar tus prácticas en un entorno digital a través de seis supuestos que te proporcionarán una visión global de la realidad sociolaboral y con los que aprenderás a interpretar adecuadamente el ordenamiento jurídico laboral. Cuatro serán casos parciales y dos globales. Estos proyectos consisten en:
La realización de un informe jurídico-laboral de asesoramiento a empresas y trabajadores sobre un problema real o simulado.
La elaboración fundamentada de reclamaciones extrajudiciales o demandas judiciales en materias sociolaborales.
Esta maestría incluye las herramientas más vanguardistas
Te enseñamos a utilizar las herramientas más importantes en el ámbito de la jurisprudencia, nuestro compromiso es que te insertes en el mercado laboral totalmente formado.
Acceso a la base de datos Tirant Lo Blanch: con la que consultar toda la información necesaria en la resolución de casos prácticos.
Base de datos La Ley: una herramienta muy utilizada en doctrina, jurisprudencia y legislación para el estudio y la resolución de casos prácticos.
vLex, inteligencia artificial aplicada a contenidos jurídicos: proporciona una de las mayores colecciones de información jurídica del mundo en una plataforma de inteligencia artificial que entiende el derecho.
Acceso a contenido exclusivo de la revista de la Editorial Aranzadi.
Consigue una mejora profesional con la Maestría en Derecho Laboral
Trabaja desempeñando funciones de abogado laboralista o graduado social en puestos asociados con la dirección jurídico-laboral y de recursos humanos en empresas u organizaciones privadas o públicas. Conviértete en experto en todo lo relacionado con la gestión del personal de una organización y el cumplimiento legal.
Gracias a estos conocimientos, podrás también ejercer como abogado especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social, en un despacho individual, colectivo o profesional, u ocupar un puesto responsable de relaciones laborales.
INICIO INMEDIATO
Plan Ahora: es tu oportunidad
Es el momento de que te prepares de cara al futuro. UNIR te da la posibilidad de empezar tu maestría desde este mismo instante. Consulta con tu asesor.
Inicio inmediato: comienza tus estudios, sin necesidad de esperar al inicio de curso.
Reconocimiento de créditos: adelanta 6 créditos de tu maestría.
Vive tu experiencia con UNIR: conocerás a tu tutor personal desde el inicio de tu seminario, así como la plataforma.
Especialízate: recibirás un certificado de programa universitario adicional a tu título oficial.
Una metodología adaptada a ti
Clases 100% online
Asiste a las sesiones en directo y plantea tus dudas a los docentes. Podrás verlas grabadas cuando lo necesites.
Seguimiento personalizado
Nuestros mentores te acompañarán y resolverán tus dudas a lo largo de todo el curso.
Exámenes online y/o presenciales
Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizar el examen desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
Un claustro vinculado a la realidad profesional del derecho laboral
Los profesores de esta maestría de derecho laboral tienen una amplia carrera laboral y académica y están siempre en constante formación.
Director académico
Doctor en Derecho (Universidad Autónoma de Barcelona). Licenciado en Derecho (Universidad de Deusto). Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración (UOC). Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Valencia). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Universidad Complutense de Madrid).
Experto Asociado
Abogado Socio de Sagardoy Abogados, con amplia experiencia en el asesoramiento jurídico laboral, en negociación colectiva y en las relaciones de trabajo colectivas e individuales. Ha sido abogado del Departamento de RR.LL. MAPFRE.
Docente UNIR
Abogado. Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas. Autor de una veintena de artículos científicos, trabajos colectivos y una obra monográfica. Especializado en políticas sociales, Estado de bienestar y responsabilidad social corporativa, entre otras.
Docente UNIR
Fiscal sustituto de la jurisdicción social. Por lo que se refiere a su actividad investigadora, ha publicado numerosos artículos, capítulos de libro y libros referidos al Derecho del Trabajo y a las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
“Es una experiencia muy buena, ya que la Universidad te da facilidades para continuar con la formación. Por mi parte, venía de una visión puramente teórica, así que trabajar con casos prácticos me vino muy bien para desarrollarme y desenvolverme en el mundo laboral”.
María del Carmen Riesgo Barriga
Estudiante de UNIR
“La experiencia es muy positiva, ya que el nivel de los profesores es bastante bueno y la plataforma nos facilita revisar el contenido cuando podemos; además, el trato con el tutor ha sido muy personalizado y eso me ha dado mucha seguridad”.
Santiago Espinel Vargas
Estudiante de UNIR
Acuerdos con despachos de prestigio
Conoce la escuela Sagardoy en UNIR: Derecho laboral
Premios UNIR-Sagardoy al Mejor TFM de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Requisitos de acceso a la Maestría en Derecho Laboral
Los requisitos de acceso a esta Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social son los habituales a cualquier estudio de postgrado. El estudiante debe estar en posesión de:
Un título oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior.
Titulados de sistemas educativos ajenos que acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
Perfil recomendado
Esta Maestría en Derecho Laboral está pensada para aquellos estudiantes que muestran inquietud por los estudios relacionados con la jurisprudencia y que tengan muestren interés por:
Comprender la relación entre las TIC y el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Conocer el marco legal aplicable en el marco laboral.
Saber redactar, analizar e interpretar de manera rigurosa diferentes tipos de informes y documentos judiciales en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
La Facultad de Derecho cuenta con el sello de calidad otorgado por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education
La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación onlinepor su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, y al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación registrada en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
Apuesta por el plan de estudios más actualizado con la Maestría en Derecho Laboral
El plan de estudios de la Maestría en Derecho Laboral de UNIR está constantemente actualizado en base a la legislación vigente. Está compuesto por ocho asignaturas de carácter obligatorio y un Trabajo de Fin de Maestría que será premiado por UNIR y Sagardoy Abogados para el mejor del curso.
Estructura de la malla curricular
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
TIPO
ECTS
Obligatorias
48
Trabajo Fin de Estudios
12
Créditos totales
60
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Especialízate con una metodología que se adapta a ti con la Maestría en Derecho Laboral
La metodología del postgrado de Derecho Laboral de UNIR se adapta a tu vida laboral y personal ya que propone un método de estudio flexible, personalizado y eficaz basando sus principios en los siguientes pilares:
Aprendizaje virtual
Clases a distancia en directo: impartimos clases programadas durante todos los días de la semana para que asistas en el horario que mejor se adapte a tu ritmo de vida. Si no puedes verlas o te quedas con dudas, puedes acceder a cualquiera de ellas en diferido las veces que necesites.
Casos prácticos reales: impartidos por abogados y socios de la escuela Sagardoy, considerada el mejor despacho de derecho laboral de España.
Campus Virtual: en nuestra plataforma virtual encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como son las clases, los profesores, los compañeros, el chat, los foros de debates, etcétera.
Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación, como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, blogs, foros, chats o test de autoevaluación. El Servicio Técnico de Orientación resolverá todas tus dudas para seguir con éxito tus clases.
Aprendizaje por competencias
En todos nuestros programas encontrarás la Huella UNIR, un conjunto de módulos específicos con los que desarrollarás tus competencias transversales, como el liderazgo, la gestión del tiempo y de proyectos, una comunicación eficaz, etc.
Seguimiento y networking
Asesor Personal: te lo asignaremos desde el primer día y estará en contacto contigo por teléfono y por email. Te apoyará y resolverá las dudas que te puedan surgir.
Profesores: seguirán tus progresos y te ayudarán siempre que lo necesites, de manera individual o grupal, y en la sesión conjunta para la preparación del examen.
Networking:establecerás relaciones con personas de todo el mundo con intereses comunes, a través de espacios de debate, paneles de expertos y chats que te permitirán crear una agenda profesional.
Aprendizaje personalizado
Creamos grupos de estudiantes con perfiles, conocimientos y experiencia similares. De esta forma, te damos la opción de trazar tu propio itinerario para posicionarte con éxito en el mercado.
Los estudiantes de esta Maestría en Derecho Laboral obtendrán su nota final en base a:
La evaluación continua en la que se tendrán en cuenta los test de evaluación, la participación en foros, debates y resolución de casos prácticos.
Examen final presencial u virtual. Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
Trabajo de Fin de Maestría. La evaluación final corresponderá a una comisión integrada por dos profesores del área de conocimiento.
De esta manera, el cómputo general de la nota se otorgará en un 40% correspondiente a la evaluación continua y en un 60% al examen final.
Campo laboral
Las salidas profesionales en Derecho Laboral a las que optarás
Una vez finalizados los estudios de la Maestría, los egresados, en función de su titulación de origen, tendrán la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en empresas, consultoras, despachos o asesorías. De este modo, las salidas profesionales de este postgrado son principalmente:
Dirección jurídico-laboral y de RR. HH. en empresa u organización privada o pública: responsable de gestionar todo lo relacionado con el personal de la organización y del cumplimiento legal de la empresa.
Auditoría jurídico-laboral interna y externa: para evaluar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas internas relacionadas con el ámbito laboral.
Abogado laboralista o graduado social: asesora, representa y defiende de a los litigantes en la jurisdicción social.
Abogado especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social: proporciona asesoramiento legal, representa en litigios, participa en negociaciones y mediaciones y revisa contratos y políticas laborales.
Asesoría o consultoría laboral: brinda asesoramiento legal laboral, elaborar y revisar contratos laborales y gestionar relaciones laborales y de recursos humanos.
Jefe de administración de personal: encargado de la administración de personal, de preparar contratos laborales y de gestionar los permisos, licencias y nóminas.
Responsable de relaciones laborales: responsable de gestionar la buena relación entre la empresa y sus empleados.
Directivos y técnicos en departamentos de RR. HH. de empresas: encargados del plan estratégico de Recursos Humanos, de la selección y atracción de nuevos empleados y de planificar y coordinar programas de formación para los empleados.
Docente e investigador en la disciplina del derecho del trabajo y de la Seguridad Social: impartiendo clases en grados, maestría y doctorado y realizando investigaciones en el campo laboral que tengan impacto en la sociedad.
Directivos o técnicos de servicios internos de asesoría jurídica laboral: responsables de asegurar que la organización cumpla con la normativa laboral vigente y de realizar el seguimiento y control del tipo de contratos.
Perfil profesional
Los egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social dispondrán de las siguientes competencias:
Interpretar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
Aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
Evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
Identificar las emergentes formas de organización productiva y empresarial, y cómo afectan a las diferentes opciones de flexibilidad tanto interna como externa en las relaciones laborales actuales.
Reconocer los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
Discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
Calcular pensiones y salarios correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos.
Conocer las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos sociales y las relaciones laborales.
Interpretar los derechos sociales en el marco del ordenamiento jurídico interno.
Contrastar las peculiaridades de las relaciones laborales en el ámbito de la Administración Pública.
Nuestros graduados mejoran profesionalmente
81%
de los alumnos del curso 2022 ha mantenido o mejorado sus condiciones laborales en su puesto de trabajo
Acceso
Perfil recomendado
Conoce los requisitos de admisión a la Maestría en Derecho Laboral
La maestría está dirigida a profesionales y estudiantes cuyos objetivos son:
Comprender la relación entre las TIC y el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Conocer el marco legal aplicable en el marco laboral.
Saber redactar, analizar e interpretar de manera rigurosa diferentes tipos de informes y documentos judiciales en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Requisitos de acceso
La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigida principalmente a graduados, diplomados o licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía, y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.
Para acceder a la Maestría de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social el estudiante debe de cumplir con alguno de los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de maestría.
Para los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de maestría.
Además de ello, y de forma más concreta, se requiere que los estudiantes que accedan a la maestría sean titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.
Acceso desde estudios extranjeros: consulta nuestra sección de acceso para estudiantes internacionales.
En caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en el perfil de ingreso) exceda al número de plazas ofertadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta el siguiente criterio de valoración:
Nota media del expediente en la titulación que otorga el acceso a maestría 100%
Criterios específicos
La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigida principalmente a graduados, diplomados o licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.
Cumpliendo los requisitos de acceso que indica la legislación, acrediten experiencia profesional demostrable, con no menos de dos años de experiencia con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas relacionadas con el ámbito de conocimiento de recursos humanos:
Dirección de Recursos Humanos.
Negociación sobre el calendario laboral.
Gestión de formaciones.
Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.
Trámites de jubilación.
Se solicitará certificado de empresa que acredite la experiencia profesional descrita.
Teniendo los requisitos de acceso anteriormente descritos, se establecen dos complementos de formación:
1- Principios del Derecho Laboral (6 ECTS).
2- Introducción al Derecho Mercantil (3 ECTS).
Es necesario cursar uno o ambos complementos para el acceso a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para aquellos titulados que no provengan de Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo; de este modo, las personas interesadas deberán completar los siguientes complementos de formación (según los conocimientos que no puedan acreditar que poseen).
Teniendo en cuenta que:
Titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo: no cursarían complementos.
Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Ciencias Económicas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
Egresados de otras titulaciones universitarias con experiencia profesional, según las tareas descritas anteriormente: cursarían ambos complementos Principios del Derecho Laboral e Introducción al Derecho Mercantil.
La impartición de estos complementos de formación se realizaría antes del comienzo del título. Cada complemento es una asignatura de 6 y 3 ECTS.
Proceso de admisión
Inscribirse como estudiante de UNIR en Ecuador es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etcétera.
Rellena la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
Envía la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Cuando hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto para programar una entrevista personal de admisión.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un asesor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tenga antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Desde ese momento, ya podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar tus estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas para estudiar
En UNIR Ecuador te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permite estudiar y graduarte con nosotros. Si estás motivado para estudiar y cumples con los requisitos de acceso, estamos abiertos a escuchar tu historia para saber cuál es la mejor ayuda económica que podemos ofrecerte.
También contamos con ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Financiación y Becas o contacta con nosotros.
Claustro
Un claustro vinculado a la realidad profesional del Derecho Laboral
Los profesores de esta Maestría de Derecho Laboral a distancia son profesores expertos en su materia y profesionales en activo que mantienen sus conocimientos continuamente actualizados. Además, cuidan la calidad de su enseñanza sometiéndose a estrictos controles internos de calidad.
Dirección
Director académico
Doctor en Derecho (Universidad Autónoma de Barcelona). Licenciado en Derecho (Universidad de Deusto). Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración (UOC). Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Valencia). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Universidad Complutense de Madrid).
Coordinadora académica
Doctora en Derecho por la Universidad Internacional de la Rioja. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Postgrado en el ejercicio de la práctica jurídica.
Nuestros expertos y docentes destacados
Colaborador
Socio de Sagardoy Abogados.Vocal de la Comisión Ejecutiva de la Dirección Provincial del I.N.S.S. de Madrid (años 1995 a 2001). Participación en Programa CONPRI sobre el Dialogo Social en Europa, organizado por la Comisión Europea (años 1994 a 1997).
Colaborador
Abogado Socio de Sagardoy Abogados, con amplia experiencia en el asesoramiento jurídico laboral, en negociación colectiva y en las relaciones de trabajo colectivas e individuales. Ha sido abogado del Departamento de RR.LL. MAPFRE.
Docentes UNIR
Profesor
Abogado. Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas. Autor de una veintena de artículos científicos, trabajos colectivos y una obra monográfica. Especializado en políticas sociales, Estado de bienestar y responsabilidad social corporativa, entre otras.
Profesor
15 años de experiencia profesional centrado en el asesoramiento legal de empresas y particulares en materia laboral y de seguridad social, así como en la gestión de las relaciones laborales en el seno de las propias empresas. Licenciado en Derecho.
Profesor
Fiscal sustituto de la jurisdicción social. Por lo que se refiere a su actividad investigadora, ha publicado numerosos artículos, capítulos de libro y libros referidos al Derecho del Trabajo y a las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
Profesora
Directora del Máster Universitario Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Becas OEA del 60%
Descarga gratis la malla curricular y solicita información
Completa el formulario y un asesor te contactará para informarte.
