¿Qué es la litispendencia?
La litispendencia es el proceso legal que se utiliza para resolver una disputa cuando hay dos o más juicios pendientes en diferentes cortes que involucran las mismas partes y los mismos hechos.
Noticias de Revista
¿Qué es la narrativa transmedia?
La narrativa transmedia es la técnica que crea mundos narrativos en torno a un tema o personaje, desarrollando una historia en diferentes plataformas y formatos, para obtener un relato coherente y atractivo.
¿Qué es la evaluación psicológica?
La evaluación psicológica es un proceso para recopilar y analizar información de una persona con el fin de determinar sus fortalezas, debilidades y qué áreas de su vida pueden necesitar atención.
¿Qué es la bromatología y para qué sirve?
La bromatología ayuda a entender tanto las características nutricionales como las propiedades técnicas de un alimento y, por tanto, a conocer mejor cómo consumirlo, prepararlo, manipularlo y conservarlo.
Tipos de muestreo: objetivos y aplicaciones
Analizar a toda una población puede ser costoso y en muchos casos imposible; los tipos de muestreo permiten recopilar información y dar respuesta a diferentes preguntas de investigación.
¿Qué son los primeros auxilios psicológicos?
Los primeros auxilios psicológicos son técnicas y estrategias destinadas a ayudar a las personas a superar un evento traumático para aliviar el sufrimiento inmediato y comenzar el proceso de recuperación.
¿Qué son las necesidades educativas especiales?
Las necesidades educativas especiales (NEE) son dificultades que afectan el aprendizaje de algunos estudiantes y requieren apoyos adicionales, ya sea por discapacidad u otros factores.
Los Derechos Digitales en Ecuador: ¿cuáles son y cómo se regulan?
Los derechos digitales son una extensión de los derechos humanos durante la era digital. Su finalidad es proteger y garantizar la seguridad de las personas cuando se conectan a internet.
¿Qué es el headhunting? Funciones y perfiles profesionales asociados
El headhunting es un método de selección de personal innovador en el que se “caza” al candidato más idóneo. Se utiliza, sobre todo, para directivos y profesionales altamente cualificados.
